近日，備受關(guān)注的“雙減”文件終于落地，7月24日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》（下稱《意見》）。文件對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出多條重磅措施，其中包括：1、不再審批新的義務(wù)教育端學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；2、現(xiàn)有學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一登記為非營利性；3、學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一律不得上市融資，嚴(yán)禁資本化運作；4、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假組織學(xué)科類培訓(xùn)；5、線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得提供和傳播“拍照搜題”；6、嚴(yán)禁聘請境外外籍人員開展培訓(xùn)；7、對現(xiàn)有學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重新審核登記，逐步大大壓減；8、不得開展學(xué)齡前兒童線上培訓(xùn)，不再審批新的面向?qū)W齡前兒童的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及普通高中學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。而“雙減”文件的正式落地，也給教育板塊帶來了巨大的動蕩。據(jù)稱《意見》全文在7月23日已經(jīng)在小范圍內(nèi)流傳，因而引發(fā)當(dāng)日多只教育股大跌。7月23日，新東方-S曾一度暴跌50%，創(chuàng)造歷史*單日跌幅，報30.2港元/股，日內(nèi)總市值蒸發(fā)超400億港元。距今年2月19日股價高點158.8港元/股，新東方-S股價跌幅高達(dá)87.8%，公司市值蒸發(fā)2390億港元。截至美股7月23日收盤，另一教育頭部好未來收6美元/股，總市值38.69億美元。距離今年2月19日的股價高點90.96美元/股，股價暴跌93.4%，公司市值蒸發(fā)547.992億美元，約合人民幣3551.4億元。此外，思考樂教育（01769.HK）跌45%，卓越教育集團(tuán)（03978.HK）、新東方在線（01797.HK）跌超25%。豆神教育（300010.SZ）、勤上股份（002638.SZ）、學(xué)大教育（000526.SZ）跌停，科德教育（300192.SZ）、傳智教育（003032.SZ）、凱文教育（002659.SZ）等跌超9%。*教育（002607.SZ）打開跌停板，盤中一度下跌10.03%。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在重拳監(jiān)管措施下必然要思考其轉(zhuǎn)型之路：一部分機(jī)構(gòu)選擇繼續(xù)做學(xué)科教育，就需要從無序、非良性發(fā)展轉(zhuǎn)向規(guī)范、健康發(fā)展，從與校內(nèi)教育并立雙軌轉(zhuǎn)為校內(nèi)教育的有益補(bǔ)充。例如完善審批制度，倡導(dǎo)公益辦學(xué)；加強(qiáng)收費監(jiān)管，健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金監(jiān)管機(jī)制，探索推進(jìn)第三方支付、單用途預(yù)付消費卡管理等方式，嚴(yán)控資本運作；強(qiáng)化素質(zhì)導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵現(xiàn)有義務(wù)教育學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展；健全執(zhí)法機(jī)制，細(xì)化和明確培訓(xùn)市場治理邊界，深化綜合治理，建立健全“巡查發(fā)現(xiàn)、歸口受理、分派協(xié)調(diào)、違法查處”等各環(huán)節(jié)分工負(fù)責(zé)、各部門共同履職的工作機(jī)制；推動多方協(xié)同，促進(jìn)行業(yè)自律。在業(yè)務(wù)內(nèi)容方面，則需要從學(xué)科教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育、職業(yè)教育、老年教育、終身教育等非學(xué)科類教育。降低企業(yè)“系統(tǒng)性風(fēng)險”
由于國家宏觀政策調(diào)整導(dǎo)致教育板塊企業(yè)股價整體下跌，使企業(yè)陷入“系統(tǒng)性風(fēng)險”造成的困境之中，所以企業(yè)應(yīng)該注意防范“系統(tǒng)性風(fēng)險”。建立健全企業(yè)管理制度及系統(tǒng)性風(fēng)險預(yù)防機(jī)制。企業(yè)按照健全的管理制度進(jìn)行企業(yè)管理工作，或可大幅度減少意外情況的發(fā)生。因此，企業(yè)的管理人員要制定符合自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)管理制度，并且要求員工按照制度上的條例開展企業(yè)管理工作。同時，企業(yè)還可以借助當(dāng)今迅速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及時反饋工作結(jié)果，逐步減少企業(yè)管理過程中的系統(tǒng)性風(fēng)險。而在開展企業(yè)管理工作時，企業(yè)的相關(guān)管理人員要認(rèn)識并且重視系統(tǒng)性風(fēng)險的存在，分析企業(yè)管理中系統(tǒng)性風(fēng)險的成因和關(guān)鍵點，進(jìn)而做好充分的準(zhǔn)備工作，提升自身綜合素質(zhì)與工作效率，認(rèn)真履行工作職責(zé)，逐步推動企業(yè)管理的科學(xué)化與制度化。提高相關(guān)人員自身素質(zhì)，將企業(yè)管理工作與實際情況相結(jié)合。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，增強(qiáng)其職工企業(yè)管理意識，了解*的企業(yè)管理動態(tài)，掌握一定的知識和技能，可以使其在開展工作時爭取到*的經(jīng)濟(jì)效益，深入開展企業(yè)管理工作，規(guī)避系統(tǒng)性風(fēng)險。此外，企業(yè)在自身的發(fā)展中，起關(guān)鍵作用的就是企業(yè)的管理。所以，規(guī)避系統(tǒng)性風(fēng)險的另一個有效措施就是將理論和實際相結(jié)合。相關(guān)人員在工作的過程中，首先分析實際的情況，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵在哪里，針對問題開展工作。工作人員要相互合作，協(xié)調(diào)問題的處理，這樣更有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)的員工在開展企業(yè)管理工作時，可以根據(jù)實際的經(jīng)濟(jì)情況開展工作，不要一味追求經(jīng)濟(jì)效益，要經(jīng)濟(jì)效益與市場發(fā)展相協(xié)調(diào)。界面新聞《史詩級大跌！新東方市值蒸發(fā)2390億港元，“雙減”落地后教育股這樣回應(yīng)》搜狐-財經(jīng)天下事《團(tuán)滅！“三巨頭”市值蒸發(fā)上千億，教培行業(yè)已走在崩潰的邊緣 》華育網(wǎng)-澎湃新聞《“雙減”文件落地 實施過程中有哪些問題需注意？》搜狐-南方都市報《雙減落地，重拳整治之后，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走向何方？》道客巴巴《工商管理中的系統(tǒng)性風(fēng)險與應(yīng)對措施》
新浪博客《企業(yè)管理中出現(xiàn)的系統(tǒng)性風(fēng)險及預(yù)防措施》
免責(zé)聲明
獨享，不如眾享
本文轉(zhuǎn)載自CMA訂閱號，轉(zhuǎn)載目的重在分享，如有侵權(quán)請及時聯(lián)系刪除
