會計5年人才規劃

財政部剛剛發布重要文件——《會計行業人才發展規劃（2021-2025）（征求意見稿）》，為廣大會計從業人員指明了發展方向。在規劃中，會計行業變革趨勢愈發顯著，一起來看看吧？

數讀會計

“截至2020年底，累計取得初級會計職稱670.2萬人，中級職稱240.02萬人，高 級職稱20.57萬人。執業注冊會計師11.1萬人，非執業會員17萬人。”

解讀：自從會計從業資格證取消之后，會計職稱考試人數大幅上漲，持證人員已接近從業者半數，對比目前管理會計師持證人員不足20萬，結構失衡嚴重，這意味著管理會計人才缺口仍舊很大，大批的從業者亟待轉型。

新階段新問題

“會計人才在不同行業、不同領域、不同區域發展不平衡，會計人才培養結構與社會需求契合度不夠，高層次復合型會計人才有效供給不足”

“會計人才梯隊分布不平衡，從事基礎核算的人員較多，具有新時代發展理念、全球戰略眼光、管理創新能力的*會計人才供給不足”

解讀：“會計人才發展不平衡”問題成為這一階段主要解決的問題，被反復提及，推動基礎核算向管理會計轉型，加快落后地區的管理會計人才培養，成為重中之重。

發展目標-結構性增長

“會計人才資源總量增長30%，涉及會計審計實務、會計理論研究和會計管理等方面的各類別高層次高素質會計人才總量增長40%……會計人才的分布、層次和類別等結構更趨合理。”

“能夠發揮財會工作對企業經營決策的支撐作用，不斷提升價值創造能力”

“能夠加強單位內控建設、信息化建設和管理會計應用，推動單位會計人才隊伍建設，有效提升單位管理水平”

從報告可以看出，雖然隨著我國經濟規模的增長，會計人才總量還會增長，但是人才結構的調整才是當前這一階段的核心，這一思想貫穿人才規劃始終。

對于廣大從業人員來說，機遇與挑戰并存，在人才增長的三大方向中，高 級審計實務人才和會計理論研究人才對多數從業者并不適合，那么會計管理人才就成為主要發展方向。

如今從事會計管理工作，除了有核算知識作為基礎，扎實的管理會計理論和實踐經驗，才是滿足企事業單位現階段決策支持和價值創造要求的關鍵，是會計人才從核算走向管理的關鍵，強大的管理會計人才隊伍是我國經濟高質量增長的重要保障。

證書介紹

管理會計師專業能力（PCMA）證書，由中國總會計師協會（中總協）頒發，是中國本土管理會計人才鉑金級證書。初級證書主要面向中基層從業者和大學在校生，中級證書主要面向能力和經驗兼具的中高 級從業者，高 級證書主要面向*的財務管理者和綜合管理者，學員在接受相應培訓、參加并通過由中總協主持的管理會計師專業能力（PCMA）考試后，可取得相應級別管理會計師專業能力證書。

證書特點

中國本土管理會計師專業能力證書：

中總協頒發、報考條件寬、周期短、成本低、含金量高、就業競爭力強

適合人群

l  想進入管理會計崗位的財會人員和在校學生

l  有一定經驗期望進一步提升的財會人員

l  匹配企業發展，需要個人能力轉型升級的財務管理者

l  期待能力拓展的其他崗位管理者