了解過CFA考試的朋友應該都知道CFA考試有三級，那么通過不同等級的CFA考試的用處大家都了解過嗎？下面小編給大家總結了一下通過不同等級CFA考試之后用處都有哪些。
① Level I：簡歷“金融濾鏡”+校招直通
拿到筆試直通卡：2025年券商/基金校招系統，把“CFA I通過”設為關鍵詞過濾，等同“系統學過金融”，中信、國君、易方達等可免筆試篩選。
零經驗轉行信號：理工/會計背景考過I級，HR即默認你已補齊金融通識，可投四大審計、銀行管培、券商營業部、分析師助理等初級崗位。
政策落戶加分：深圳、上海、杭州等地把“CFA I通過”納入金融緊缺人才清單，可+5–10分落戶積分或一次性2–3k補貼（各地政策略有差異）。
一句話：I級最大價值是“讓非金融人看起來像金融人”，適合在校生/轉行新人做敲門磚。
② Level II：跳槽買方的“硬通貨”+薪資跳檔
崗位JD硬門檻：PE/VC、投行、券商研究所明文寫“CFA II優先”，很多研究所甚至規定“升正式分析師須通過II級”。
估值建模能力背書：II級側重財報、估值、模型，面試現場常把“你建過DCF/EVA模型嗎”直接換成“CFA II哪門課最難”，通過即默認具備獨立建模能力。
薪資跳檔肉眼可見：獵頭內部數據，2025年II級通過者跳槽平均漲薪30–50%，遠高于I級的10–15%。
一句話：II級是“讓金融人看起來像能建模的人”，適合1–3年經驗者沖擊買方/研究所。
③ Level III：基金經理“入場券”+終生Charter
持證前置條件：必須III級通過+48個月投資決策相關經驗，方可拿CFA Charter； Charter后可在名片印“CFA”，全球164國認可。
面試“通用語言”：III級覆蓋IPS、行為金融、資產配置，銀行理財子、保險資管、養老金等機構面試基金經理時，直接把考題當案例討論。
監管&政策雙紅利：2025年起銀行理財子、保險資管對基金經理任職資格明確“CFA III優先”；深圳對持證人一次性獎勵5萬元，并可享子女入學、租房補貼。
一句話：III級是“讓建模人看起來像能管錢的人”，適合3–5年經驗者沖刺基金經理、FOF經理、私行高級顧問。
附加價值（三級通用）
國際項目“*”：海外并購、QDII、華爾街投行項目，CFA被默認具備跨境估值及合規倫理能力。
薪資溢價長期存在：同一崗位Charter vs非Charter，年薪差距20–30%，且隨職級擴大
。
知識體系覆蓋全資產：股票、債券、衍生品、房地產、私募、大宗商品、加密資產等，換賽道不復訓。
使用建議
學生/轉行：先過I級，拿校招/轉崗門票；工作1年內沖II級，鎖定買方/研究所。
在職金融人：II級后立刻報III級，爭取3年內持證，趕上基金經理/資管新規紅利窗口。
考完I/II級不繼續：簡歷價值2年后衰減，面試會被問“為什么沒考完”，建議把終點放在Charter。
一句話總結：
“I級讓人進圈，II級讓人升艙，III級讓人當機長。” 每通過一級，薪資、崗位、話語權都會肉眼可見地跳一次。
