FRM證書對于很多人來說只是知道這個證書很有含金量,但是具體持有FRM證書和沒有FRM證書的區別在什么地方可能有不少朋友不太了解。為了讓大家更加直觀的了解,小編給大家從不同的方面來說一下。(文中出現數據僅供參考使用)

1、中期(3-7 年):晉升概率與薪酬斜率

指標無證FRM 持證備注

晉升風控主管/經理概率10-15%

銀行總行風控條線下一崗級競聘滿足年限即可同等條件下優先多家股份行內部文件明示“持證加分”

3?、崗位:門檻與天花板

崗位無證FRM 持證

銀行首席風險官(CRO)幾乎不可達隱性硬門檻;國有大行 2025 社招公告直接寫“持有 FRM/PRM 等國際證書優先”

外資行 Market Risk VP需內部轉崗 8-10 年3-5 年可升 VP;摩根大通 2025 招聘頁明確“FRM preferred”

量化風控模型驗證崗簡歷關難通過標配;模型驗證團隊 80% 以上持雙證(FRM+CFA/ CQF)

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4?、政策紅利(2025 年執行中)

城市無證FRM 持證

成都無每月 3 000 元安家補貼,持續 3 年

上海臨港/張江無落戶加分 3 分 + 人才公寓優先

深圳福田無一次性 3 萬元 + 30% 個稅返還

5?、知識迭代與“安全墊”

無證群體:多數靠內部培訓,知識碎片化,遇到 Basel IV、ESG 風險、AI 模型風險等新監管要求時被動補課

持證群體:GARP 強制每兩年 40 學時 CPE,課程體系每年更新,30% 以上內容為監管前沿(區塊鏈風險、氣候風險等),天然形成職業安全墊

6?、一句話總結

同樣學歷、同樣工齡,FRM 持證就是把“風控崗”從可替代的后臺成本中心,升級為“監管合規+模型落地”的核心利潤單元;年薪差距從 20% 到 100% 不等,且越老越值錢。

使用建議

新人:把 FRM 當“轉崗門票”,目標 1 年內過一級,直接跳出柜員/客戶經理。

3-5 年從業者:二級+持證可幫你從“執行層”跳進“政策層”,搶在 Basel IV 落地前卡位。

中層管理者:證書+項目經驗雙輪驅動,競聘 CRO/風險板塊一把手時,FRM 是簡歷里少有的硬差異化標簽

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